新卒採用極秘情報
小諸そばでの働き方

小諸そば事業部 末広町店 店長

久志本 剛

本音で語り合って助け合える仲間がいる。 入社の理由も、
今の自分を支えているのも、その環境です。

仕事内容

調理・ホール・洗い場などお店の営業と売り上げやシフトの管理

店長の仕事は多岐にわたります。調理やホールでの接客はもちろんですが、 売上や原価、人件費などを管理しながらお店の利益を考えることが大きなミッションです。
お店の利益をあげ、店長として認められることが今の目標ではありますが、 やはり一番やりがいを感じる時は、お客様との日頃の接点です。
自分がお店を移動したときも移動先にご来店下さったり、時には差し入れをいただくこともありました。
自分のしていることがお客様に喜ばれている、それが接客業の醍醐味だと思います。

小諸そば店長01

入社動機

とにかく、「人」が魅力の会社です。

面接等を通して、従業員を大切にしているその社風にとても惹かれました。 また、学歴や役職を重視せずに、自分のやる気や努力をまっすぐにみてくれる会社だ、と思ったので入社を決めました。
入社後すぐの頃は、頑張っているつもりでもなかなか認めてもらえずに辛い思いをしたこともありました。 やる気はあっても実力が付いていかず、空回りしていたのだと思います。
しかしそんな時も支えあえる同期がいましたし、快く悩みを聞いてくれて、力になってくれる先輩たちがたくさんいました。だから辛いことも乗り越えられましたし、その経験があったからこそ、自分の成長を感じることが出来ました。

小諸そば店長01

嵯峨野での働き方

嵯峨野営業本部

國吉 里紗

関わる人の想いが一つのお弁当に込められている。
その想いがお客様にも伝わるんです。

仕事内容

企業向けお弁当の新規開拓営業

わたしの仕事は、一般消費者向けのお弁当ではなく、東京23区内でビジネスオフィス向けに提供している仕出し弁当の営業です。 営業スタイルは飛び込み営業がほとんどで、それぞれの担当エリアを一件ずつ訪問しながら営業活動を行っています。 メニュー表とチラシを持って各企業様へお弁当のご利用を伺うのと並行して、市場調査も行いながらお弁当を紹介して回ります。

ライバル会社のお得意さんに何度も訪問して嵯峨野のお弁当に変更して頂いたときは本当に嬉しくなりますね。また、担当の方と仲良くなったり、食数が増えたなどのお声をいただいたときは、泣きそうになるほどのやりがいを感じます。

嵯峨野営業01

入社動機

お弁当製造の手伝いから販売、営業までを一貫することで見えてくるものがありました。

朝はお弁当の製造の手伝いから始まります。お昼はお弁当の販売をして、お客様と対面で接します。午後は営業活動です。

まだ入社二年目の新米ですが、一年間、営業もやりながら、お弁当の製造、配達、販売にも関わる仕事をさせていただいたおかげで、お弁当ひとつひとつにかかる事業部皆の大変さを身をもって感じました。また、お客様の優しさを感じたり、お客様からご指導いただくこともあり、それらすべてが営業活動にとても役立っています。今は、仕事に対して充実感や満足感がとても得られていると感じます。

嵯峨野営業02

働き方はさまざまです

MITSUWAは人を育てることに、とにかく力を入れている企業です。 入社してから2ヶ月は、特に研修が充実しており、皆様を徹底サポートいたします! 入社後だけではなく、キャリアアップを目指すための「次期店長候補研修」、海外フードビジネスの本場を訪れる「海外自己啓発 研修」、食に携わる者として全従業員が参加する「衛生講習会」 など、様々な研修を行なっています。 成長機会が多くやりがいも大きい職場です。



働き方はさまざまです

MITSUWAでは、従業員の満足度を高めていくことも重要なミッションの一つ。 従業員のリフレッシュや交流を目的として、様々なイベントを開催しています。 ボウリング大会やBBQ大会、スポーツ大会などが盛りだくさんです。 中には参加人数が400名を超えるものもあり、まさに全社挙げてのイベントとなって います。また5年以上勤務した従業員には永年勤続表彰が行われ、旅行がプレゼント されるなど、日頃の取り組みに対して感謝を表す制度もご用意しています。



働き方はさまざまです

募集要項
仕事内容 ①店舗運営幹部候補(日本そばチェーン店「小諸そば」)
②営業職(オフィスランチ「嵯峨野」)
勤務地 東京都内の各拠点【東京・都心エリア】
(一部神奈川・埼玉・千葉にも拠点があります)
勤務時間 6:00~23:00の間でシフト制(年間変形労働時間制によるシフト)
給与 大学・大学院卒 月給 20万100円(2014年4月 初任給実績 )
諸手当 時間外手当、住宅手当、家族手当、精勤手当、食事手当、通勤手当など
昇給 昇給年1回(4月)
賞与 賞与年2回(7・12月) ※年次成果配分(11月)
休日休暇 ※年間休日105日(2013年実績)
夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔休暇、永年勤続表彰 、 年次有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇(連続10日間可能、2013年100%取得実績) ※小諸そば事業部のみ
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償(労災)保険
福利厚生 永年勤続表彰制度(5年毎に表彰、国内・海外旅行)、社内同好会制度、借上げ独身寮制度、退職金制度、ハワイ旅行、社内持株制度、家族奨学金制度、財形貯蓄制度、契約スポーツセンター、など
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